荆州开发区工商分局推动共青团支部工作开展

今年以来，荆州开发区工商分局结合单位青年队伍增长现状，围绕工商中心工作和青年成长成才需求，谋划充分利用团支部这个平台，不断加大青年干部的培养力度，完善多样化的青年品牌活动体系，大力培养一批政治思想坚定、作风过硬、业务精通的新时期合格工商年轻干部，为各项工作的顺利开展做出积极的贡献。
一是摸清分局青年队伍情况，加快团支部创建，打造青年先锋队。今年以来，经分局党委研究讨论，决定将加强团支部建设作为培养年轻干部的重要抓手，迅速组织对青年学历、性别、特长、年龄比例等情况进行摸底，结合《团章》规定，积极与共青团荆州开发区委员会沟通交流，为谋划团支部创建工作打基础。同时，制定筹备团支部的各项制度办法，部署安排后期支部大会和选举会，促进团支部创建工作的顺利进行。
二是合理安排青年职工岗位，依托团支部平台，力促“争先创优”。该局去年年底进行了一次全局双向选择竞争上岗，按照自愿申请、服从组织的要求，把年轻干部安排到机关的服务窗口、业务股室和基层工商所，对有一定工作基础的年轻干部，安排基层领导岗位让他们进行锻炼，对刚进入系统，业务工作缺乏专业锻炼和综合认识的，安排到服务窗口、执法一线进行基层锻炼，让更多的年轻同志有锻炼的舞台，有发挥作用的平台，有效地增强了团干部的责任感和使命感，充分调动了他们工作积极性和主观能动性。经过近半年的磨砺，这批青年干部凭着年轻人精力充沛、文化基础好的优势，在各自的工作岗位上兢兢业业，开拓进取，无私奉献。良好的服务态度、熟练的业务技能和便捷高效的工作作风赢得了办事群众的一致好评。
三是营造“帮带推”的良好氛围，发挥团员骨干作用，提高业务技能。该分局以提高局机关团支部每位同志的业务技能为抓手，以点带面，努力提高全系统干部职工的业务水平。团支部的10位同志中，本科学历有9人，大专学历有1人，团员人数占局机关在职人数的30%，如何让这批青年干部充分发挥业务主力军的作用是分局干部培养工作的重中之重。该局从上至下形成一种“帮带推”的良好氛围和积极意识，资历深的同志各带一名青年同志，对工作中的困惑、基层的困境、学习上的安排进行沟通帮助，采取集中培训或一帮一辅导等形式，以强带弱，促进全系统同志的业务水平共同提高，让分局青年干部在各自的工作岗位上能独当一面。
四是组织形式多样的社会活动，丰富团支部生活，增强队伍活力。根据去年“业务大比武”、“识真辨假”、“羽毛球比赛”、“演讲比赛”等各项活动中分局的表现，今年分局将以团支部为平台，积极对接省市局、开发区管委会的各项活动安排，从而以点带面，以强带弱，树起正气，使局机关乃至全系统各工商所干部职工的工作积极性进一步提高。该局在严格指导团员干部认真做好业务工作的同时，积极组织团干部参与诸如走访扶贫、义务献血等社会活动，通过形式多样的演讲比赛、歌咏比赛、篮球赛、乒乓球赛等文体活动，陶冶团员干部的思想情操，丰富他们的精神生活，彰显团员干部的青春活力，点燃全系统干部职工的活力和工作热情，使该局的各项工作得以顺利开展。